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两学一做、学习教育

关于印发《关于在公司党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》的通知

分类：两学一做、学习教育
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发布时间：2016-05-19 18:46
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【概要描述】根据中央、省委、省国资委和江西建工集团公司党委的统一部署，结合公司实际，现就在公司全体党员中开展“两学一做”学习教育，提出如下实施方案。一、总体要求开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党员教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。开展“两学一做”学习教

关于印发《关于在公司党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》的通知

分类：两学一做、学习教育
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发布时间：2016-05-19 18:46
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根据中央、省委、省国资委和江西建工集团公司党委的统一部署，结合公司实际，现就在公司全体党员中开展“两学一做”学习教育，提出如下实施方案。

一、总体要求

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党员教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。

开展“两学一做”学习教育，是认真贯彻落实中央和省委精神，特别是习近平总书记对我省工作提出的新的希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求，贯彻“党要管党、从严治党”方针，大力弘扬井冈山精神、苏区精神和苏区干部好作风，传承红色基因，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，围绕保持发展党的先进性和纯洁性，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，着力解决党员教育管理失之于宽、失之于软、党内生活庸俗性随意化平淡化等问题，使广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉尊崇党章党规，更加自觉坚定理想信念，更加自觉爱党忧党兴党护党，更加自觉强化宗旨观念，更加自觉立足岗位作贡献，真正成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，积极适应经济发展新常态，贯彻五大发展理念，为实现公司“十三五”战略目标，打造全国领先的现代建设施工企业提供坚强的思想和组织保证。

二、基本原则

在推进“两学一做”学习教育中，要注重把握“六个贯穿始终”的原则要求：

（一）把深化学习贯穿始终。坚持抓好“三学”：一是学习党章党规。学党章党规要着眼明确基本标准、树立行为规范。逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚；二是学准则条例。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线；三是学系列讲话。学系列讲话要把习近平总书记对我省工作提出的新的希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求，以及习近平总书记对国资国企改革发展和党的建设的重要论述作为学习的重要内容，引导党员深入领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。学党章党规和系列讲话，要区分全体党员和中层以上党员领导干部两个层次，分别确定学习的重点内容和目标要求（学习安排、篇目、专业研讨另行下发通知）。

（二）把传承红色基因贯穿始终。坚持正面教育为主，充分发挥井冈山精神、安源精神等我省党内教育资源的独特优势，大力传承红色基因。注意发挥革命先辈和先进典型的示范作用，认真学习焦裕禄、杨善洲、龚全珍等先进事迹。同时注意运用反面典型的警示作用，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等案件以及我省查处的违纪违法案例中汲取教训，引导党员对照先辈先进找差距，对照反面典型明镜鉴，见贤思齐、自警自励，进一步激活红色基因，激发党员活力，凝聚起攻坚克难、团结奋进的强大力量。

（三）把解决突出问题贯穿始终。坚持问题导向，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等；着力解决一些党员精神萎靡不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等；着力解决一些党员道德行为不端等问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。在具体工作中，坚持边学边查边改，制定整改清单，实行整改通报制度，通过板报、简报、党务公开栏和企业内刊、网站公示整改落实情况，让广大职工群众切身感受到“两学一做”学习教育带来的新变化和新成效。

（四）把作风整治贯穿始终。坚持抓常抓细抓长，推进形成作风建设新常态。认真落实《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，深入推进风清气正政治生态建设。持之以恒纠正“四风”，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，紧盯“四风”新动向、新表现，严防反弹。着眼于防止和解决作风方面的新情况新问题，完善作风建设常态化机制，及时扎紧制度笼子。认真落实我省《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见》要求，支持和保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的党员干部，最大限度调动公司广大党员干部的积极性、主动性和创造性，激励他们更好带领职工群众投身企业改革发展事业。

（五）把做合格党员贯穿始终。坚持知行合一、以知促行，着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，教育引导党员经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致；践行党的宗旨，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线；保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在企业推动改革、促进发展、维护稳定和日常生产经营中走前头、作表率，奋力在企业转型升级、加快发展的生动实践中奋发有为、建功立业。

(六)把推进工作落实贯穿始终。坚持两手抓、两促进，把“两学一做”学习教育工作与企业中心工作结合起来，与完成各分公司、各部门工作任务结合起来，围绕做大做强做优公司经济的奋斗目标，进一步完善工作思路、破解发展难题。要通过深入学习系列讲话中的“四个全面”战略布局、经济新常态、五大发展理念、供给侧结构性改革等重大观点，引导公司广大党员干部认清我国经济发展大逻辑，认清公司经济发展的压力和机遇，坚定发展信心，增强解放思想、深化改革的坚定性，增强转型升级、创新发展的自觉性，努力在企业深化改革、调整结构、转型升级、提质增效、防范风险、税收“营改增”、集团IPO上市等方面展示新作为，有力推动企业平稳健康发展。

三、方法措施

“两学一做”学习教育，以党支部为基本单位组织开展，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，融入党的建设经常性工作。要以“两抓两争两促”为主题，即通过抓学习、抓作风，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员，促进企业改革创新、促进企业提质增效，深入推进“两学一做”学习教育。具体到每一个党支部，“两学一做”学习教育重点要做实以下六个方面工作：

（一）围绕专题学习讨论。坚持个人自学与集中学习相结合，明确自学要求，引导党员强化自学，学原文、读原著、悟原理，鼓励党员干部学思践悟，撰写心得体会。在个人自学基础上，组织开展集中学习。集中学习分四个专题，以“三会一课”形式开展，各党支部要根据每个专题列出几个小的主题来组织学习。党支部每月初召开一次支委会，研究学习主题和步骤，明确学习内容和方法；党小组每月召开一次会议，组织党员围绕支部明确的主题开展集中学习，不设党小组的以党支部为单位集中学习；党支部每两个月召开一次党员大会，围绕所列专题，联系思想、工作和生活实际开展讨论，做到党小组有主题，支委会交流有议题，支部大会讨论有专题。公司党员领导干部要参加所在党支部的学习讨论。

公司各级党组织要注意活跃学习形式和创新学习方式，党支部或党小组集中学习前，可以组织党员重温入党誓词，传唱红色歌曲，讲述红色故事，诵读经典论著，观看先进事迹微视频、警示教育电教片。注意运用互联网等新媒体，以支部为单位建立党员微信学习群，征集每个专题、主题的微信精彩内容并实时分享，运用微信群组织党员学习讨论。具体安排如下：

1、5月-6月，以“坚定执着追理想”为主题展开学习讨论。要认真对照党章规定的党员标准，结合企业实际，明确合格党员的具体要求。要围绕坚定理想信念，对照先进先辈找差距，对照反面典型明镜鉴，认真查找理想信念方面存在的突出问题。公司党委将选派党员选手参加集团党委在6月底举办的“两学一做”专题知识竞赛。

2、7月-8月，以“实事求是闯新路”为主题展开学习讨论。要紧扣当前我国经济发展进入新常态，全面深化改革进入深水区和攻坚期，紧扣我省正处在“六期融合”关键时期的实际，紧扣公司2016年经济目标和集团IPO上市等工作展开讨论，认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。

3、9月-10月，以“艰苦奋斗攻难关”为主题展开学习讨论。要紧扣企业面临的经济压力和严峻挑战，进一步增强忧患意识，用井冈山精神传承艰苦奋斗的本色，引导和激励党员干部做好应对各种艰难困苦局面的准备，迎难而上，主动作为，创新发展模式，破解发展难题，努力实现公司“十三五”战略目标。

4、11月-12月，以“依靠群众求胜利”为主题展开学习讨论。要紧扣团结群众、依靠群众、为了群众，深入分析研究新形势下群众工作的特点和规律，以“党建+”为引领，深化“连心、强基、模范”三大工程，认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题，畅通有序的诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，努力提高宣传群众、组织群众、服务群众的能力和水平。

（二）创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部每两个月组织一次党课，时间一般为30分钟左右，可以和党员大会集中学习一并进行。各基层党组织书记、普通党员要联系改革发展、科技创新、生产经营、岗位工作等实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，各党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。

（三）召开党支部专题组织生活会。年底前，各党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照党章党规，对照系列讲话精神，对照正反典型，对照党员标准，对照职能职责，联系个人思想、工作、生活和作风实际，开展谈心谈话活动，面向党员和群众广泛征求意见，深入进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

（四）开展民主评议党员。各党支部结合专题组织生活会，对党员开展民主评议。民主评议党员要对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。党支部根据民主评议情况，结合党员日常表现、关键时刻和危急关头的表现，确定优秀、合格、基本合格和不合格四个评议等次。对评议为优秀的党员予以表扬。对基本合格和不合格等次的党员，要指出其存在的问题，帮助制定整改措施，促其改进提高。处置不合格党员，要按照党章和党内有关规定，区别不同情况，把握政策界限，严格组织程序，稳妥慎重给予组织处置。对支部班子的工作、作风等评议，可结合党员民主评议一并进行。

（五）立足岗位创先争优。认真贯彻《关于在全省推行党员“先锋创绩”制度的意见》要求，结合公司党委2016年重点工作、省委专项巡视整改任务和企业重点工作，进一步明确党员干部职责任务，区分党员不同情况、岗位特点，分类别、分层次、差异化设置党员创绩指标。结合企业生产经营实际，搭建创绩工作载体，广泛开展争创“四强四优”、党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗、党员创星、岗位建功等活动，推动党员干部立足岗位、创先争优。

（六）党员领导干部作表率。公司党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，要求别人做到的首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要召开党委会，专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话；要以党委中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年底民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部要把自己摆进去，查找存在的问题。

四、组织领导

公司“两学一做”学习教育在公司党委领导下进行，具体组织实施由公司党群工作部牵头负责，公司总经理办公室、监察审计部、人力资源部配合做好相关工作。

1、落实工作责任。公司党委将把开展“两学一做”学习教育作为今年党委的一项重大政治任务，认真制定具体实施方案，精心部署安排，做到尽好责、抓到位、见实效。公司党群工作部要认真履行牵头组织实施责任；公司党委将不定期地对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。

2、强化组织保障。公司党委要针对省委专项巡视反馈的基层党建工作虚化弱化的突出问题，加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度，配齐配强党支部班子特别是带头人，健全党建工作制度，强化基层党组织整体功能。要扎实开展党员组织关系集中排查工作，全面摸清“口袋”党员、失联党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。要把项目党员编入一个支部，就近就便参加学习教育。要开展全员培训，对各党支部书记、组织委员等党务骨干进行全面培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。

3、坚持统筹兼顾。把开展“两学一做”学习教育与加强企业基层组织建设紧密结合起来，牢固树立“党建+”理念，以“连心、强基、模范”三大工程为统领，扎实推进企业基层党建工作各项任务的落实；特别要加强项目党支部建设，激发项目党员活力，增强项目党支部的创造力、凝聚力、战斗力。要把开展“两学一做”学习教育与全面加强党员队伍建设结合起来，认真做好党员发展、教育和管理各项工作，研究破解党员教育管理中的难题。要把开展“两学一做”学习教育与推动企业深化改革加快发展、深入实施“十三五”发展规划结合起来，围绕改革发展、生产经营中心工作，引导广大党员在贯彻落实五大发展理念、推动企业“十三五”开好局、起好步中立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业。

4、加强监督检查。要加强对“两学一做”学习教育的检查指导，公司党委将适时对各党支部开展学习教育情况进行督促检查，重点检查各支部书记是否认真履行职责，抓好重点任务的部署推进；是否定期分析研判，解决工作推进中遇到的重要问题；是否带头参加学习讨论，带头践行党员标准，带头查摆解决问题，在学习教育中走前列、作表率，为基层党员作出示范；是否自觉把学习教育同加强基层党组织建设，特别是党支部建设有机结合起来，同经济社会发展有机结合起来，做到两不误、两促进。公司党委将制定支部书记开展学习教育考核督查工作办法，让基层党支部书记真正负起责任。对抓学习教育不力、组织开展不好甚至没有开展的，要严肃批评、严格问责。

5、加大宣传引导。充分利用企业网站、《江西建工报》、微信、QQ群和远程教育等平台，及时推送丰富多样的学习资源，引导党员自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。公司党委在公司网站、公司微信公众号开设“两学一做”学习教育专栏，宣传公司开展“两学一做”学习教育的有关精神要求，总结推广好经验好做法，注意遴选党员中的先进模范人物，结合自身实际，采取职工群众喜闻乐见的形式开展宣讲和报道，加强舆论引导，为学习教育营造良好氛围。

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