一、聚焦职工群众“家”难安问题，实施“安居工程”

1.严格落实《江西建工机械施工有限责任公司职工住宿安置管理办法（暂行）》，对公司外地单身职工按每人每月450元的标准进行租房补助，截止11月，公司26名职工申请登记了租房补贴，并为23名职工发放了租房补贴（有3名职工在项目上有住所所以未发放）；
2.在世纪桃苑小区租了一套两室两厅，供项目职工回司临时居住。

二、聚焦职工群众“心”难定问题，实施“鹊桥工程”

在公司微信群、团委群、青年群等及时发布集团和外单位的联谊活动信息，动员单身青年职工参与其中。党史学习教育开展以来累计发送联谊信息7次。

三、关爱职工身心健康

1.组织开展2021年健康体检工作，为职工免费检查身体健康情况，并根据职工需要对体检内容做了变更和丰富；
2.开展中医健康义务服务活动，邀请江西省中医院健康管理师来公司为职工做免费诊疗，4天服务期间共为40余名职工做了理疗项目。

四、有效发挥“职工爱心救助基金”作用

1.公司工会对 《职工爱心救助基金管理办法》做了修订，对爱心救助会的组织机构和救助标准等内容进行了补充完善；
2.对困难职工郑巧平一次性救助8000元；
3.面向2013年以后新进职工开展入会募捐活动，共计70名职工参与，募捐金额10600元。

五、关爱职工考证情况

1.结合公司资质升级需要，引导职工报考一级、二级建造师相关专业，并为一级建造师备考考生购置用书238本；
2.修订出台公司《员工资格证书管理规定》，调整相关证书补助及奖励，一级建造师证书补助标准从1300元/月提高到1600元/月。

六、进一步巩固新冠疫情防控成果

1.积极动员职工接种新冠肺炎疫苗，公司完成疫苗接种188人，出示医学证明5人，未接种疫苗1人；
2.由纪检监察工作部、保卫部等负责、做好疫情常态化防控及监督工作。

七、聚焦职工群众文化生活需求，实施“工余文化工程”

1.新增手机摄影兴趣小组，11月26日，邀请讲师宁宽授课。
2.继续开展羽毛球、乒乓球和篮球小组活动。

八、关爱困难党员、职工，持续开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等暖心行动

1.对公司困难职工进行摸底排查，并为5位困难职工在省总工会建档；
2.做好困难职工走访慰问工作，公司党委副书记、工会主席李玉成在“七一”前夕慰问困难党员10人次；公司工会日常慰问困难职工6人次；
3.帮助公司3名困难职工申请到省总工会助学资金各5000元；
4.在6月，公司党委副书记、工会主席李玉成带队慰问了赣州项目工地260名一线工人，并为他们带去防暑降温物品；
5.在7月，公司党委书记、董事长谢兆伟，党委副书记、工会主席李玉成陪同集团财务总监余科明慰问了南昌丰和新城项目280余名一线工人。

九、持续推进优化现场文明施工标准化、项目管理标准化和党支部建设标准化等“三标化”工作。

十、不断提升质量安全季度巡查、半年度大检查和提升项目管理水平检查效率

1.将职工及工友们的安全摆在首位，开展了系列工地安全检查，截至6月底公司检查省内、省外项目共计15个，签发隐患整改单19份，查出安全隐患151条，杜绝发生较大以上安全生产事故；
2.组织开展安全生产月、质量月、消防月活动等；
3.宜春宜丰申报样板化工地；
4.持续开展项目质量评优活动。

十一、对《江西建工机械施工有限责任公司项目部农民工工资发放管理办法（试行）》《江西建工机施有限责任公司欠薪预警监控机制》《江西建工机施有限责任公司拖欠农民工工资群体性突发性事件应急处置预案》等文件的贯彻落实情况进行督导，以零容忍的态度做好农民工工资支付工作。

十二、深入开展《致工友们的一封信》，量身定制党史学习教育“四道大餐”和“福利大礼包”

1.在16个项目做了“党史墙”，重温中国共产党的百年奋斗史；
2.制作2块统一宣传展板，张贴有关宣传标语近70余条，积极营造庆祝建党100周年的浓厚氛围；
3.组织项目管理人员、农民工观看《建党伟业》红色电影；联系当地卫生院，组织项目一线员工和农民工打疫苗。

十三、推动党支部与村（社区）党支部开展结对共建，开展系列志愿服务

1.在4月，公司“小鲁班”志愿者为困难职工罗贤智清洁家庭卫生，并送去慰问品；
2.在9月，江苏分公司组织“小鲁班”志愿者在高速路卡口值守服务25天，支援南京抗疫；
3.在4月，江苏分公司党支部与南京市溧水区交通运输局机关党支部结对共建，6月，看望慰问当地姜家村留守儿童，陪他们欢度“六一”，9月，看望慰问姜家村家境困难的6位大学生、中学生，并为他们送上了助学金12000元；
4.公司第二党支部与第三党支部开展“保护生态环境 践行文明行动”主题活动。

十四、开展“微心愿”活动

在公司一线项目工地开展“微心愿”征集活动，让党员干部认领9名困难群众的“微心愿”，弘扬真善美，传递正能量，增强困难群众的幸福感。