企业介绍：江西建工机械施工有限责任公司是江西省国资委出资监管的重点企业，前身为创建于1958年的江西省机械施工公司。2009年完成改制工作，由原来的施工专业承包发展成为具有建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、机电工程施工总承包贰级，公路路基工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程专业承包贰级，石油化工工程施工总承包叁级以及轻型钢结构工程设计专项甲级等多项资质的施工总承包企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘若干工作人员，相关招聘事宜如下：

一、招聘基本条件

1、政治立场坚定，坚持中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；

2、务实担当，开拓创新。有强烈的事业心、责任感、使命感和全局观；

3、认同公司企业文化及核心价值观，良好的职业操守及个人品行。

二、招聘岗位

（一）市场拓展岗

    招聘人数：4人

    岗位职责：

    （1）负责公司新客户开发，客户关系的建立与维护，开展客户信息的收集、研究，包括战略客户的重要人事任免，调查客户资信并建立、更新客户信息库；
    （2）负责工程项目前期洽谈与公关工作，建立项目信息跟踪及反馈机制，并初步甄别及评估项目信息，推进公司重大项目的过程营销；
    （3）收集、整理市场主要竞争对手的重要经营活动及重大负面事件、各单位重要经营活动信息，建立、更新竞争对手信息库，初步分析竞争对手的优劣势；
    （4）收集主要竞争对手投标资料、投标评估报告和投标资料的移交存档；
    （5）开展现场踏勘、投标答疑、编制投标文件、投标保证金（保函）办理、投标文件评审、符合性审查、装订密封盖章、开标、投标总结、投标保证金退回、中标交底。

    任职条件：

    （1）本科及以上学历，建筑相关专业，有建筑市场拓展5年以上经验者优先；
    （2）性格活泼开朗，善于交际，沟通能力良好，具有较强抗压能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

（二）安全生产岗

    招聘人数：10人

    岗位职责：

    （1）执行部门年度工作目标和计划，同时定期对工作完成情况进行总结汇报；
    （2）组织开展安全生产检查，及时发现、治理和消除生产安全事故隐患；
    （3）组织开展安全投诉的受理，并督促、检查相关整改的落实，检查、监督重大危险源安全管理措施的落实，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
    （4）组织开展安全管理方面新设备的推广应用，监督项目部开展特种作业人员教育培训；
    （5）组织编制生产安全事故应急救援预案，并组织开展应急救援演练，拟定事故控制指标，建立事故报告响应机制，收集、统计、分析各类生产安全事故，并如实上报；
    （6）完成部门其他日常事务、上级部门和领导交办的其他事务。

    任职条件：

    （1）大学本科，建筑、安全类相关专业；
    （2）技能：CAD、office等办公软件的使用；
    （3）诚实正直、敬业忠诚、责任心、合作能力、学习创新，沟通协作能力、分析判断能力、专业性、报告等撰写能力。

（三）技术科员岗

    招聘人数：10人

    岗位职责：

    （1）从事BIM技术工作及与方案有关的计算工作。

    任职条件：

    （1）一本工民建专业；
    （2）结构力学80分以上，学习过BIM课程并且85分以上。

（四）设计师

    招聘人数：2人

    岗位职责：

    （1）组织开展项目施工过程中的产品图纸、施工图等设计工作；
    （2）考察、优选项目设计方案，组织设计投标工作；
    （3）组织有关钢结构方案设计、结构设计、结构加固等工作，配合公司所属各单位采用新材料、新工艺、新技术、新设备进行技术创新。

    任职条件：

    （1）本科及以上，土木工程及相关专业，钢结构专业优先；
    （2）具有2年以上工作经验，担任过项目技术员，参加过大中型钢结构施工管理工作；
    （3）具备质量、技术与科技管理相关知识，能熟练使用常用钢结构设计等软件（CAD、PKPM、3D3S、MST及预算方面的软件等）。
   
（五）施工员（驻项目部）

    招聘人数：20人

    岗位职责：

    （1）熟悉施工图纸、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。了解工程项目的特点；
    （2）协助技术负责人,处理施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关；
    （3）参与工程中施工测量放线工作；
    （4）参加工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实施改进；
    （5）参加工程竣工交验,负责工程完好保护；
    （6）负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

    任职条件：

    （1）大专及以上，土木工程相关专业；

    （2）取得施工员证书。
    
（六）工程管理岗

    招聘人数：10人

    岗位职责：

    （1）体系建设、项目启动与策划、项目目标管理、项目组织与人员组织、施工生产管理、分包管理、工程维保管理、综合管理。

    任职条件：

    （1）土木工程、工程管理相关专业；
    （2）熟悉工程管理内容。
    
（七）资料管理岗

    招聘人数：5人

    岗位职责：

    （1）体系建设、工程开工管理、施工生产管理、工程资料管理、项目印章管理、工程竣工管理、综合管理。

    任职条件：

    （1）土木工程、工程管理相关专业；
    （2）熟悉工程管理内容。
    
（八）造价管理岗

    招聘人数：5人

    岗位职责：

    （1）公司投标商务标预算编制工作；
    （2）编制施工图预算；
    （3）标前评审预算方面的工作。

    任职条件：

    （1）大学本科及以上，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；
    （2）具备工程造价、工程管理等方面的基本知识；熟悉定额及套价、了解清单编制规则；
    （3）熟悉广联达、新标杆、CAD软件等office办公软件相关软件的使用。

    
（九）预决算管理岗（驻项目部）

    招聘人数：16人

    岗位职责：

    （1）审核项目部签订劳务分包、机械租赁、材料采购、专业分包等合同；
    （2）审核分公司项目部提交的项目目标总成本预算；
    （3）审核项目劳务、材料、机械、专业分包等结算单；
    （4）审核项目进度产值预算、进度目标成本预算；
    （5）建立公司项目成本管控的相关台账；
    （6）审核项目部编制的项目施工图预算文件；
    （7）编制施工图预算。

    任职条件：

    （1）大专及以上，工作年限5年及以上，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；
    （2）具备工程造价（土建专业、安装专业）、工程管理等方面的基本知识；熟悉定额及套价、了解清单编制规则；
    （3）熟练使用广联达、新标杆、神机妙算、成本核算、office办公软件等相关软件，熟悉CAD软件的使用；
    （3）具备一级造价工程师证书优先。
    
（十）预决算管理岗

    招聘人数：3人

    岗位职责：

    （1）审核项目部签订劳务分包、机械租赁、材料采购、专业分包等合同；
    （2）审核分公司项目部提交的项目目标总成本预算；
    （3）审核项目劳务、材料、机械、专业分包等结算单；
    （4）审核项目进度产值预算、进度目标成本预算；
    （5）建立公司项目成本管控的相关台账；
    （6）审核项目部编制的项目施工图预算文件；
    （7）编制施工图预算。

    任职条件：

    （1）大学本科及以上，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；；
    （2）具备工程造价、工程管理等方面的基本知识；熟悉定额及套价、了解清单编制规则；
    （3）熟练使用广联达、新标杆、神机妙算、成本核算、office办公软件等相关软件，熟悉CAD软件的使用；
    
（十一）质量管理员（驻项目部）

    招聘人数：8人

    岗位职责：

    （1）市政公用工程质量管理。

    任职条件：

    （1）本科及以上，市政道桥专业。
    
（十二）质量管理员兼资料员

    招聘人数：2人

    岗位职责：

    （1）建筑工程质量管理（兼工程资料管理）。

    任职条件：

    （1）本科及以上，土木工程专业。