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为进一步优化干部队伍结构,培养锻炼干部,2月16日上午,公司开展第一批中层干部轮岗交流任职前集体谈话。公司党委副书记、工会主席向洪江作总结讲话,党委委员、纪委书记徐天发作廉洁谈话。
徐天发在讲话中对轮岗交流干部提出三点要求。一要强化理论武装。贯彻落实党的二十大精神,坚持读原文、悟原理、知原意,努力提升政治理论水平,用理论指导实践。二要筑牢理想信念。加强专业知识学习,紧跟时代和行业的发展需要,不断提升专业技能;深化“服务年”活动,提高服务能力,挺膺担当,切实发挥好承上启下的作用,将公司的决策部署落实到位。三要增强责任意识。坚持守住底线,不碰红线,管好自己的生活圈、朋友圈和业务圈。多念“紧箍咒”,履行好“一岗双责”,齐心协力共同推动公司高质量发展行稳致远。
向洪江结合自身工作经历勉励各位轮岗交流干部。他表示,推进干部适时合理交流,不仅有利于企业的发展,而且有助于干部综合素质的提升。各位干部要充分认识到轮岗交流的意义,在新的岗位上加强历练,早日成为复合型人才。他对轮岗交流干部提出三点希望。一是加快角色转变,迅速进入状态。要调整好心态,主动适应新的岗位,在工作中积极进取,积累经验。二是提高政治站位,树立大局意识。要坚持公司上下一盘棋的思想,着眼公司发展大局,努力做出新的贡献。三是立足本职岗位,发挥表率作用。在新起点、新征程上,要以“等不起”“慢不得”的精气神,提高综合素质,争做标杆、争当先进、争创一流,切实增强履职能力。
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